Salaire, rémunération : combien gagne un développeur informatique ?
Sujet souvent tabou, fantasmé parfois…il est temps d’avoir une vision de l’intérieur et de savoir combien gagne un développeur ! Beaucoup de chiffres sont issues d’internet, repris, modifiés…
Vous voulez savoir quels sont les vrais salaires des développeurs, quels sont les prix du marché ? Aller, je vous dis tout 🙂
Quels sont les vrais salaires des développeurs ?
Comment faire pour être plus proche de la réalité qu’en donnant ses propres salaires ? C’est ce que je me suis dit ! Bon, je vous les donne mais ça reste entre nous, hein ? 🙂
Après 20 ans d’évolutions, il est temps de faire un état des lieux. À noter que les chiffres que je vais vous donner concernent la province (pour les salaires). Pour Paris il est d’usage d’ajouter 20% à 30% au regard du coût de la vie, c’est ce qui se dit pour les salaires parisien, n’ayant pas travaillé à Paris autre que pour des missions, je vais croire ce vieil adage 🙂
Ayant été technicien systèmes & réseaux, développeur, expert technique, consultant solution (puis senior) et chef de projet, je vais parcourir avec vous les salaires en brut, en net, annuel pour plusieurs raisons :
- Vous donner les salaires en fonction du métier mais aussi de l’expérience
- Vous montrer les évolutions de salaire possibles
- Vous présenter les gains qu’il est possible de réaliser quand on change de société et de poste
- Présenter également ce qu’il reste dans la poche, car souvent on regarde le brut, et le net en tant que cadre est bien rogné. Tous ces chiffres sont bien entendu avant imposition…
Nous verrons ensuite les prix du marché en terme de « jour/homme », c’est à dire les prix auxquels un Freelance peut prétendre, là aussi en fonction des rôles et responsabilités.
Mes salaires en fonction des métiers et des évolutions !
C’est parti, plutôt qu’on long discours je vous ai tout rassemblé dans une petit tableau :
Fonction | expérience au début du poste | salaire brut (en entrée du poste) | salaire net (en entrée du poste) | salaire annuel brut (en entrée du poste) |
Technicien systèmes & réseaux | 0 | 1 524,00 € | 1 183,01 € | 18 288,00 € |
Développeur | 6 ans | 2 480,00 € | 1 744,40 € | 29 760,00 € |
Expert technique | 9 ans | 3 218,00 € | 2 463,86 € | 38 616,00 € |
Consultant Solution | 10 ans | 3 271,00 € | 2 616,64 € | 39 952,00 € |
Consultant Solution Senior | 11 ans | 3 527,40 € | 2 777,35 € | 42 328,80 € |
Chef de projet | 13 ans | 3 250,00 € | 2 534,49 € | 39 000,00 € |
NB : chiffres issues de mes fiches de paie 🙂
Plusieurs choses sont à dire sur ces chiffres, ils représentent des évolutions dans les métiers mais aussi dans des entreprises de tailles différentes (une TPE, des grands groupes et une PME).
Tout au long de ce parcours j’ai été amené à coder. Bien sûr cela varie en fonction des types de poste mais même en temps que chef de projet, il m’est arrivé de coder. Se tenir à jour techniquement en fonction des projets mais également en fonction du marché est important…
combien coûte une journée de développement ?
c’est un sujet que j’aborde dans l’article « Comment devenir développeur informatique »
Petite mis en garde avant de lire ces chiffres qui peuvent paraître indécents : se sont des prix de prestations à la journée. la réalisation d’une journée de développement est ici « externalisée ». C’est à dire qu’une société fait intervenir une autre société pour réaliser des journées de développement.
En tant que société de services ou bien freelance, il est nécessaire de former ou se former continuellement pour avoir une valeur pertinente sur le marché du travail. Il est également nécessaire de prospecter commercialement pour trouver des missions, projets à réaliser. Ces temps ne sont pas rémunérés par les clients. Si l’on rajoute les charges à payer et le fait que l’argent ne tombe pas directement dans la poche du développeur, on peut commencer à relativiser plutôt que de partir en courant et criant les bras en l’air (y’en a qui courent encore) 🙂
Voici donc les chiffres :
Fonction | Prix à la journée |
Développeur débutant | 400€ – 450€ / jour |
Développeur confirmé | 500€ – 600€ / jour |
Expert technique | 750€ – 850€ / jour |
Architecte | 900€ – 1000€ / jour |
Dieu vivant | 1000€ – 1200€ / jour |
Ces prix sont à la journée et peuvent être soumis à négociation si le client s’engage par exemple à prendre la prestation sur plusieurs mois, ce qui explique des variations possibles dans ce qu’on appelle le « TJM » pour Taux Journalier Moyen ».
Ces prix peuvent bien sur varier en fonction des spécialisations et de l’offre et de la demande. Les développeurs Web sont aujourd’hui plus demandés que les développeurs d’AS400. Pourtant un bon expert AS400 peut être payé très cher si il sauve la mise d’une société qui fonctionne sur ce système…et qui ne trouve personne…
NB : AS400 = matériel fiable mais logiciels avec interface graphique texte de couleur verte sur écran noir, tout a clavier, sans souris. Très utilisé par le passé et encore présent aujourd’hui avec des applications très anciennes écrites en COBOL qu’il faut maintenir…
Quels sont les salaires pour développeur web / mobile / front end / back end / full stack (et impact COVID) ?
En complément de mes salaires, j’ai réalisé un second article qui donne avec précision les salaires et leur répartition pour les postes de développeur web, mobile, front end, back end full stack.
Les données sont issues d’une étude d’un des leaders du recrutement européen en IT basée sur ses données internes soit plus de 100 000 demandes d’entretiens en Europe avec un focus sur la France.
Le responsable de l’étude m’a fait l’honneur de venir présenter lui-même ces chiffres lors d’une interview (vidéo présente dans l’article).
Comme ce sont des données internes, il est possible d’analyser leur évolution dans le temps et ainsi d’observer les impacts COVID ainsi que les opportunités à saisir sur le marché… mais aussi les évolutions entre les profils juniors et séniors.
Voici le lien vers l’article : > cliquez-ici pour y accéder <
En bonus le responsable de l’étude propose un lien pour bénéficier de 500€ par cooptation de développeur… à saisir ! (je ne gagne rien dessus).
Conclusion
Vous avez l’essentiel, et surtout des chiffres terrain, je crois qu’il est difficile d’être plus proche de la réalité qu’en ressortant ses fiches de paie 🙂
Abonnez-vous à la newsletter pour suivre l’actualité du blog. Dans la vidéo attachée à l’article je donne également quelques informations complémentaires sur les évolutions de postes, comment faire des pivots entre les métiers, abonnez-vous également à la chaîne Youtube pour ne rien rater !
A tout de suite !
Nicolas.
Merci pour ce partage d’information très concret !
Je suis toujours un peu surpris : on entend au Etats-Unis des salaires de plus de $100,000 par an. Plus seulement dans la Silicon Valley d’ailleurs. En France et en Europe, il n’y a pas de développeurs aussi bien payés ?
Merci, c’est authentique 🙂
Je ne suis pas un spécialiste du marché américain mais j’ai observé plusieurs points qui peuvent l’expliquer en partie :
– L’offre et la demande : qand un société comme Apple a des revenus en cash supérieur au PIB de certains états, investir dans les développeurs n’est pas si cher que ça. Cela qui peut créer une envolée des prix sur les très bon profils
– Le système de santé aux états unis, celui des retraites (etc…) sont différents des systèmes français. Un français devrait gagner beaucoup plus si il devait financer à l’identique les accompagnement dont il dispose. C’est d’ailleurs là où la comparaison est difficile si on ne tient compte que des salaires
– il y a également la formation, où beaucoup d’étudiant s’endettent aux U.S pour financer leur études, peut être que cela joue dans la définition des salaires lorsque les sociétés s’arrachent les talents, bien qu’il ne soit pas nécessaire d’être diplomé pour être talentueux…
C’est un sujet qui revient souvent, avec beaucoup d’explications, ce serait intéressant de mettre autour de la table des développeurs, des économistes et des sociologues pour en discuter 😉
Belle journée,
Nicolas.
Dans le premier tableau, pour ce qui est de développeur l'expérience est de 6ans. Qu'en est-il pour ceux qui n'ont pas encore d'expérience en entreprise ?
Cela dépend de beaucoup de facteurs (et du pays également), j'y reviendrai dans quelque temps sur le blog…
Ok…
Merci
Petite modif, le salaire minimum en France (SMIC) est de 1 554,58 euros brut et donc 1 231 euros net. Il faudrait penser à faire une MAJ des grilles salariales. Et personnellement je n'ai jamais vu, ni en IDF ni ailleurs un TS&R au SMIC. Dans aucune boite.
Il semblerait que vous ayez lu un peu rapidement, je vous invite à regarder la vidéo présente dans l'article.
Cette grille représente mes propres salaires issus de mes propres fiches de paie.
Mon premier jour de travail était le 5 septembre 2001, ça remonte ! Mais c'est bien le salaire que j'ai perçu à ce moment-là.
Ce n'est pas parce qu'on n’a pas vu que ça n'existe pas 😉
Bonjour!
Dans les temps présents, où la tech ne suit plus les mêmes dynamiques qu'en 2001, est ce vraiment pertinent de ressortir des fiches de payes datant de >20 ans? Je n'en suis pas certain.
Prenons rapidement l'exemple de 2002, dont le SMIC était de 1035€ bruts / mois, on se retrouve avec un salaire de Technicien Réseau à casi 150% d'un SMIC actuel. Ce qui, après ajustement grossier, reviendrait aujourd'hui à un salaire d'un peu plus de 2300€ bruts / mois. Bon. On s'éloigne franchement de la critique des salaires, et on se rapproche d'une comparaison dont les conclusions et bases sont légèrement bancales.
Aujourd'hui, les boîtes ont bien compris l'intérêt du numérique, et malgré la recrudescence des développeurs dans le bassin de l'emploi, les besoins se retrouvent décuplés pour les entreprises aussi. Un développeur de 5 à 8 ans d'expérience peut facilement se retrouver à 6k bruts mensuels, et non pas 3.2k comme dans ton cas singulier précis il y a 20 ans. (c'est un constat, pas une hypothèse 😉 )
Au risque de réveiller un dead post, je pense utile de préciser que la comparaison me parait bien caduque par les temps d'aujourd'hui.
Merci pour cette analyse et les précisions de contexte apportées.
Avez-vous également ce même niveau de précision pour « Un développeur de 5 à 8 ans d’expérience peut facilement se retrouver à 6k bruts mensuels »
Une source ou (une fiche de paie) pour un développeur en région (je précise dans la vidéo que mes salaires sont en région) ?
Cela reviendrait à un salaire brut de 72 000€ par an pour un développeur en région (donc on ne parle pas de leader technique, ni même d’architecte) et ce pour 5 à 8 ans d’expérience ?
Et à ce tarif, on parle de développeur généraliste multi projet, ou bien un développeur spécialisé en machine learning (c’est un exemple) ?
Du coup sans élément factuel, on reste ici sur une hypothèse et pas un constat.
Cela permettra ainsi à chacun de se faire son avis, en fonction de plusieurs sources d’informations.
Bonne journée,
Nicolas.